دانلود پرسشنامه استرس شغلی hse با نمره گذاری، روایی و پایایی

دانلود پرسشنامه استرس شغلی hse با نمره گذاری، روایی و پایایی
دانلود پرسشنامه استرس شغلی hse با نمره گذاری، روایی و پایایی|42081207|zaranetwork

دانلود پرسشنامه استاندارد استرس شغلی hse با نمره گذاری، روایی و پایایی


مشخصات فایل
تعداد صفحات4حجم15/694 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx
توضیحات کامل

پرسشنامه استرس شغلی توسط سازمان اجرای ایمنی و بهداشت انگلستان تدوین شده است این پرسشنامه به منظور سنجش استرس های مربوط به کار طراحی شده است.

ابعاد پرسشنامه استرس شغلی hse

در هفت زیرمقیاس تقاضا، کنترل، حمایت مسئولین، حمایت ضعیف، ارتباط، نقش و تغییرات استرس شغلی را مورد بررسی قرار می دهد.
1- تقاضا شامل سوالات: 18، 6،9،12،16،3،20،22 میباشد.
2- کنترل شامل سوالات: 30،10،15،19،25،2 میباشد.
3- حمایت همکار شامل سوالات: 7،27،24،31 میباشد.
4- حمایت مدیران و سرپرستان شامل سوالات: 8،23،29،33،35 میباشد.
5- ارتباط شامل سوالات: 5،14،21،34 میباشد.
6- نقش شامل سوالات : 1،7،11،13،17 میباشد.
7- تغییر شامل سوالات: 32،28،26 میباشد.

تفسیر پرسشنامه استرس شغلی hse

پرسشنامه استرس شغلی دارای 35 سوال که شامل یک طیف لیکرت 5 گزینه ای (هرگز، بندرت، بعضی اوقات، اغلب و همواره) میباشد. نمرات سوالات هرآیتم بیانگر مقدار اندازه گیری شده هر آیتم می باشد که دارای دامنه تغییرات 1 تا 5 میباشد که در آن 1 حالت نامطلوب و 5 حالت مطلوب میباشد.

شیوه نمره گذاری پرسشنامه استرس شغلی hse

1- نمره خام: نمره ای است که از وزن سوالات در هر زیر مقیاس به دست می آید. کاربرد آن در محاسبه نمره میانگین است و در تفسیر تست نقش دیگر ی ندارد.
2- نمره مقیاس ها: این نمره درحقیقت نمره میانگین در هر زیر مقیاس است. این تست یک مقیاس کلی دارد که استرس شغلی است و 7 زیر مقیاس که زیرمقیاس های تشکیل دهنده این تست است. مثلا نمره خام در زیر مقیاس تقاضا عدد 7 میباشد و در این زیر مقیاس 8 سوال وجود دارد از تقسیم عدد 7 به 8 به جواب 88/0می رسیم.

ویژگی های روان سنجی:

بررسی اعتبار و روایی پرسشنامه استرس شغلی hse

در ایران آزادمرزآبادی و فشارکی (1389) روایی و پایایی این پرسشنامه را بررسی کرده که نتایج تحقیق این محقق برجسته کشورمان نشان از روایی و پایایی بالای این آزمون دارد. 749 نفر از کارکنان نظامی در طی نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای از کل کشور انتخاب گردیدند. نمونه ها به این پرسشنامه پاسخ دادند. ضریب همبستگی این پرسشنامه برابر 0.48=r بود. نتایج همچنین نشان دهنده همبستگی قوی بین عامل های استخراج شده از تحلیل عاملی و گویه های پرسشنامه 0.22، 0.85، 0.87، 0.63، 0.75، 0.73، 0.92 به ترتیب برای حیطه های نقش ارتباط، حمایت مسئولین، حمایت همکاران، کنترل، تقاضا، تغییرات بود.در مطالعه حاضر الفای کرونباخ استرس شغلی74/0 بود.






"

مطالب دیگر:
📃بررسی سودمندی سود،ارزش دفتری و ارتباط آن با ارزش سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران(تعداد صفحات:16)📃91- بررسی مدلی پدیده پلانج جریان چگال در مخزن پشت سد📃92-بهینه یابی ارتفاع سد و ابعاد سرریز با استفاده از الگوریتم ژنتیك📃93- تعیین میزان آبگذری دریچه تخلیه كننده ی تحتانی سدها با استفاده از مدل ریاضی ومدل فیزیكی📃94- بررسی تاثیر رگه های ژیپس بر تراوش از پی سد گتوند علیا📃95- تعیین میزان آبگذری دریچه تخلیه كننده ی تحتانی سدها با استفاده از مدل ریاضی ومدل فیزیكی📃بررسی عوامل مؤثر بر نگرش و رفتار مصرفکننده نسبت به تبلیغات دیجیتال(تعداد صفحات:20)📃96-آنالیز عدم قطعیت برآورد حجم رسوب مخازن سدها📃97- عدم قطعیت پارامترهای ژئوتكنیكی و تحلیل تراوش سد سنگریزه ای بارویه بتنی سیاه بیشه📃98-ارزیابی احتمال وقوع پدیده روانگرایی در محل احداث سدهای خاكی📃99-مقایسه روش شبیه سازی مونت كارلو و روش نقطه ای هار در محاسبه عدم قطعیت برآورد حجم رسوب مخازن سدها📃100- شناسایی و ارزیابی ترخیص بهینه آب از مخزن سد ارس📃101-تاثیر شكل دره بر تغییر شكلها وتنش های حاصل از تحلیل های استاتیكی و دینامیكی (مطالعه موردی سد سنگریزه ای میدوك)📃102- توسعه مدل دو بعدی در پلان جهت مدل سازی شكست سد📃103- اعتبار بخشی مدلهای رفتاری ارتجاعی خمیری برای تحلیل دینامیكی سدهای خاكریز📃104- تحلیل عددی پرده آب بند سد سیازاخ كردستان📃مقاله راههای ارتباط با دیگران (۹صword)📃مقاله درباره اسهال (۱۲صword)📃ارائه مدل ارتقای مدیریت منابع انسانی در سازمانهای ایرانی(تعداد صفحات:13)📃بررسی رابطه هوشمندی رقابتی با عملکرد صادرکنندگان نمونه استان همدان(تعداد صفحات :11)📃بررسی رابطه بین بیش اطمینانی مدیرعامل و سررسید بدهی شرکتها()تعداد صفحات :15)📃مقاله اسهال چیست (۲۵صword)📃نشریه دهه فجر لایه باز 8 صفحه📃مقاله اسيلاتور (۱۲صword)📃مقاله درباره اسلام (۱۹صword)